Forschung & Lehre

Forschung: Vielfalt & Inklusion

Eine der zentralen Herausforderungen für Gesellschaft und Unternehmen ist der Nutzen und das Management von Diversität und Inklusion. Dazu zählen etwa die Vielfalt der Generationen, der Geschlechter, der Kulturen, der sexuellen Orientierungen und Identitäten u.a.m. Welche Faktoren treiben diesen Megatrend voran? Welche Chancen gibt es dabei, und welche Gefahren? Wie gehen wir am besten mit ihm um, heute und in Zukunft, strategisch und im Alltag? Wie können dabei ökonomische und ethische Imperative zusammengedacht werden? Diese und weitere Fragen beschäftigen Jens Schadendorf in seinem Forschungsprojekt an der TU München am Stiftungslehrstuhl für Wirtschaftstethik zum Zukunftsthema “Diversity Management in Unternehmen”.

Lehre: Medienökonomie und Interkulturelles Management

Viele Jahre lehrte Jens Schadendorf an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin das Fach Medienökonomie und Medienmanagement, alternierend den Bachelor- und den Masterkurs. Im gleichen Zeitraum unterrichtete er an der Akademie Mode & Design München zudem Interkulturelles Management (mit Workshops zum Diversity Management).

Heute hält er gelegentlich Vorträge an wechselnden Universitäten und Hochschulen im In- und Ausland.